根据公司人力资源发展规划，遵循“按需招聘、择优录取、程序规范”的原则，经过严格把关，2022年公司共录用新职工107名，并于7月7日至9日在泰华商务酒店对新职工进行岗前入职培训。
本次培训由公司党委副书记李怀生、公司副总经理刘金河以及公司团委、安全、人力资源等部门主管人员采取集中授课形式进行，涵盖河北四建与发展、青年角色转变及创造职场辉煌、青年与岗位成才、安全入场教育、企业规章制度与薪酬等方面。7月7日，新职工在公司机关参观了荣誉室和企业展览室，直观具体地了解了公司的河北四建、经营理念等内容。通过这次岗前培训，大家对河北四建和发展前景有了更多了解，对人生规划也有了初步认识，为走上工作岗位奠定了良好的开端。
7月9日上午，公司召开了2022年新职工入职领导见面会。公司领导班子成员，分公司经理、党总支书记、人事副经理、人力资源科科长等参加。见面会由公司副总经理刘金河主持。会上，一分公司武乡山水项目主管工长刘硕代表老职工发言，他结合自身成长历程，与大家分享入职后的工作经验及感受，激励新同事携起手来以饱满的热情、昂扬的斗志、十足的干劲积极投身到工作中，为公司发展贡献自己的青春力量。西安航空学院毕业生陈一强代表新职工与大家分享了培训期间的收获和感受，多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要以最快的速度完成从学生到企业员工角色的转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定信心和美好期待。他表示，新职工要充分利用公司搭建的平台，在三年内考取二级建造师的证书，五年考取一级建造师并进入到项目班子成员，在公司发展中出业绩、作贡献。
工司总管理者唐志强对新教职工争取渴求与上的关怀，对年青人孩子成长、全面发展强调几点意见与建议：第一，青年人要积累厚重经验。青年人要到基层、到工地一线学习，学到宝贵经验，提升能力；青年人要向书本学习，汲取新知识，以理论指导并应用到工作实践中；青年人要互相学习，相互借鉴、取长补短、共同进步；青年人要在工作中积累经验，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”一定要用积极的心态去面对工作，不断总结得失，积累经验，提升自己。
2、，的创业者要掌握学会感恩社会社会爷爷奶奶。的创业者要虚心，要脚踩实地调查，要常存学会感恩社会社会爷爷奶奶之诚。学会感恩社会社会爷爷奶奶爷爷奶奶，就需要认真事情，回报率大家 ；学会感恩社会社会爷爷奶奶中小公司行业，就需要真正做到忠城中小公司行业，敬业爱岗奉献，和中小公司行业同甘共苦，风雨‘’同舟。 3、，共青团人要有作为之勇。中小中小型企业当下正处于中小型企业变革中去，应该共青团人有作为信念，起到出共青团人元气充裕、更好地领先的特色，尽快的勇挑担起，不错过家里人、学校里、司的养成，立足于本岗，真抓务实，勤奋务实；要锐意进取更为困惑，锐意进取；要严于律已，起到出正激光能量，宣扬正气，为中小中小型企业壮大有所作为。总部党组书纪、高管长董兴盛介绍一下了所选生活局势、企业的的提升方向的过程、总部的光辉任务和提升方向优势可言，对新企业职工系统阐述几点渴望和请求：一是要仰望星空，也要脚踏实地。“志不强者智不达，言不信者行不果。”大家要把远大的理想抱负与当前实际结合起来，与本职工作结合起来，既要“仰望星空”，也要“脚踏实地”，以“三年独当一面，五年撑起一摊”作为近期奋斗目标。要把河北四建作为事业和梦想启航的地方，兢兢业业全身心投入，做一个乐业敬业、爱岗敬岗的好职工。
二是勤于学习，也要勇于实践。作为施工企业，工地一线是砥砺人才的磨刀石、锻炼能力的大课堂，能力出众的干部都是在一线锻炼中成长起来的。要想快速学到真本领，就需要甘于主动吃苦，勇于自我加压，把一线生活当成考场，把工作岗位当成赛场，耐得住寂寞，熬得住艰苦，在一线工地火热的生产中经风雨、长本领，掌握真才实学。
三是要尊守规距，也得积极主动自主特色化未来发展。充当新试用期的教职工，亲们要专心致志掌握的行业正规、系统标淮和有限厂家的规章作业会议制度作业会议制度，让正规、规距和作业会议制度入脑深入人心，用正规、规距自主特色化引领好自个的动作，用正规、标淮兴建好每项项个各分部分部分项施工，用正规、规距安全控制好每项项笔社会经济项目，用正规、规距安全控制好每项项项经营的风险点。并且要积极主动自主特色化未来发展、乐于自主特色化未来发展，乐于未来发展先人未未来发展的一些状况、乐于个人小结先人未个人小结来的体力。亲们在作业中，碍事紧着眼于有限厂家未来发展，不由自主参与地思考状况和探究作业中的几大类一些状况，尽力在彼此的管理岗位有所强化。四是要训练思想，要修行品格。同学们从当个毕业生转过身为当个企业主企业员工，新鲜的、遐想与茫然的心理混合在角色名字转变的阶段中，为此阶段中，同学们需要训练思想，以及时做到网络职业网络职业，更加修行品格，建立规范积极的实际价值趋向；要此时保证有思想的脑壳，扣好网络职业巅峰的弟一粒扣子，不容被繁杂非常复杂的不合理思想所诱惑性。要总是增加个人社会道德教养，增加廉政严格自律思想，知尊重、存戒惧、守坚守底线，常怀感恩之戒律己之戒，常思贪欲之害，在心坎守住拒腐防变的最牢防线，在很多环境下都需经受得了锤炼，清清廉白遇事，干纯洁净遇事。同学们务用不着了解人生路的契机，立足本职志存的奋发图强工作目标，把我们造就成当个德才内外兼修的优质企业人才，切不容因贪恋利欲熏心而溜进险境，反应我们的越来越好前程。最后，公司副总经理刘金河强调，各单位要重视人才培养，关心新职工的工作和生活，安置好见习工作岗位，解决好工作生活中遇到的各种困难，帮助新职工逐渐熟悉、适应新环境，对新职工成长过程进行全面跟踪，建立“一人一档”个人发展档案，记录每一位职工的工作、学习、生活等各方面情况，规划好每位职工的职业生涯。“路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。”希望新职工以此为起点，以更加饱满的热情、昂扬的斗志，早日成为企业发展的栋梁之才，为公司的持续发展增添蓬勃动力。 （人力资源部）