2023年起来，七分集团进行调研加强作风建筑一岗双责落实一岗双责党风廉洁建筑勤政建筑承担制，持之以恒拒腐防变警醒长鸣，长效机制化组建进行警告幼儿培育典范案例分析学习成绩的活动，抓住幼儿培育、系统、督查等要素阶段，看重幼儿培育疏导，比较突出封鬼避免，增幅督查职责权限，为引入更好的政治生活生太环镜决定了坚固的基础条件。
确立责任状制定目标，落实工作岗位责任分工负责。分单位党总支下发2020年1号文件《关于分公司领导班子成员党风廉政建设和反腐败工作目标责任分解的意见》，明确党风廉政建设责任目标。责任分解到分公司领导班子及其成员和有关职能部门，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，进一步将责任项目细化为28项，并明确每一项的责任目标、责任领导、责任部门及相关部门。领导班子主要负责人是职责范围内的党风廉政建设第一责任人，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，做到分级管理，一级抓一级，层层抓落实，凝聚工作合力，形成上下贯通、齐抓共管的党风廉政建设工作格局。
着重之源防控，牢筑思路防线。11月份，分大子新公司党总支部安排领军班子、中级、工程项目班子国及重要的职务运转员签署协议了《清正清正清正廉洁自我运转自我的教育约定函书》，60多名在约定函书中郑重签署，安排劳务工队及供应信息商签署协议《清正清正清正廉洁自我运转约定函书》85份，进这一步加强清正清正清正廉洁自我运转自我的教育认知，改善拒腐防变的自控能力性。分大子新公司坚持原则安装大子新公司机关机关乡镇领导人员乡镇干部公开选拔任用任用运转法标准要求公开选拔任用机关机关乡镇领导人员乡镇干部，直到当下，对新聘请的6名机关机关乡镇领导人员乡镇干部都确定了新任前清正清正廉洁的教育交心谈心，改善了各位老党员机关机关乡镇领导人员乡镇干部的清正清正清正廉洁自我运转自我的教育认知。在守则运转中地方党委领军机关机关乡镇领导人员乡镇干部班次紧张拒腐防变之弦，严守清正清正廉洁做人的底线、不碰清正清正廉洁底线，坚守清廉之志，从封鬼做的阳关基础发展、清正清正清正廉洁自我运转基础发展。
发展集中式学前教育，提高廉洁价值观。总公司的实施许多种手段进行学校活动内容，7月份领导干部及职工集中学习了中央纪委国家监委、省市纪委监委及央企等公开发布的国有企业腐败典型案例剖析、“两节”违纪典型案例曝光、廉政警示教育微视频等警示教育资料汇编形成的《警钟长鸣——廉政警示教育资料》；7月9日至8月19日期间，领导干部及职工六次以集中学习和自学相结合的方式学习公司纪委整理汇编的党风廉政警示教育资料，通过身边事教育身边人，以案释纪，给人以精神触动。为增强学习效果，更直观地审视一个个腐败案例，5月份以来，分公司党总支先后9次组织领导干部及职工集中观看廉政警示教育片《小房换大房“拼命三郎”进牢房》等3部，反腐倡廉微电影、微视频《破碎》等8个，观看人次共计230，真实的场景及触目惊心的案例给人以心灵的震撼，大家揽镜自照，深刻吸取教训，知敬畏、守底线，不断自我反省，做到警钟长鸣，经受住各种考验。
武器锻造开展岗位责任，确立常态化工作机制。分店牢牢地抓准督查这核心策略，强化木纹地板应用程序和操作过程调整，将开展“三重一大”事项作为党风廉政建设责任的重要内容，班子成员互相监督，重大事项严格按照规定进行集体讨论后作出决定，即使加班加点也坚决执行，遇有领导班子无法集中的情况，借助微信群进行讨论决定，讨论结果及时公示，接受分公司全体职工的监督。每逢节日，分公司党总支提前对领导干部及职工进行廉政提醒，强调廉洁纪律，营造节日期间的廉洁氛围。加强对大宗物资采购、劳务招标和工程招投标、机械设备租赁等关键环节和重点部位全过程监督，有效规避廉政风险。
分大单位对贴心的售后服务廉洁勤政新具体措施常抓执著，现阶段党风廉洁勤政经济发展保持着好经济发展状态。党风廉洁勤政经济发展只能有起始，还没有起点站，没能有完全的麻痹大意。在将来，分大单位将自主创新新具体措施、进行强化到落到位，已经努力营造风清气正的干事气息。（三分球大单位）