“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
遵循先全都、后我们，先镇长、后支国家部委员、再团员的程序，另一个团员也将要做演讲，举例子子谈匮乏，提意见与建议定处理，自我价值公开教育批评、其他人公开教育批评，环境工作氛围热情。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请用户 对你说提交无价指导意见和推荐 。”跳到李怀生发言稿，他语出惊人不讳、表述一下列举阐明自我存在着的匮乏。“我对怀生同学，提直线个人建议，一，在体系连接上还没有须严格，，有时候出现草率性；其次，猪疫风险防控特别强调得多，但在策划 本体统年会时反应迟钝慢！”支部委局员张常峰语言表达严肃的，打开门见山，一丝一毫搞掉情面。王彦森紧随在这之后，“愿意怀生同学在计划部分拟草文件目录基础出专业教育指导个人建议，减少往返票修饰。”任何团员也逐行讲演稿，区分确立“闽东南公司员工和文化生活级别没有丰富的”“该变技能等级训练组织形式利于青年人的人才激发”“多到基本开展调研党建宣传业务”“展现好处专业教育指导部分的人员增强论文写作级别”等个人建议个人建议。而李怀生也经常“滋滋”地在本子acg上细致计录着小伙伴说的每一位句话，还偶尔摇头晃脑表明毫无疑问。“真挚多谢每个同性给我掏心窝子子，认为我的现象和问题，提出者这样多珍贵的可以和可以，我大部分谦虚接纳，并在日后加强，请玩家辅导我!”每名党员干部讲演完成后，李怀生面带许多自责、语言表达具有着急地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
本届组织化居住会，工厂行政单位党总支镇长廉夕全线报名，时候做出了评论，他而言，支部每名共青团员自我管理公开开展批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见理念，公开开展批评另一人诚实相遇、一针瘦脸见血，感触了理念、触碰了心灵，红脸冒汗的特效无一例外。融入商务会议触屏现状，廉夕谈到来二点耍求，首先是抓实事情改整，立行立改，确保安全生产实效性。二需要以本次商务会议触屏为切入点，在日后的做日常工作拼搏切实发挥支部奋斗壁垒使用和共青团员榜样表率使用。三是每名共青团员要融入亲们谈到来的工作建意和建意，对人个表态发言的原材料开展梳理，由支部进行归档。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）